Do 26 maart: Impact Work Seminar. Schrijf je nu in!

Terwijl de meeste zorginstellingen worstelen met dezelfde problemen, van oplopend verzuim, moeilijk te vullen vacatures tot uitstroom van ervaren mensen, zijn er organisaties die

het tij aan het keren zijn. Niet met nóg een werkgroep of beleidsnotitie, maar met fundamenteel andere keuzes in hun personeelsbeleid. Wat wel werkte, wat niet en welke aannames ze moesten loslaten, delen zij op donderdag 26 maart met een select gezelschap HR-professionals uit de zorg. Onze eigen Anouk deelt samen met Robert Plattje van FITZ-zorglogistiek hoe vooruitstrevende zorgorganisaties met behulp van Elanza het beste uit hun flexschillen halen.

Het belooft een middag vol inspirerende keynote-presentaties en inspiratiesessies te worden, met ruimte voor eerlijke gesprekken en concrete adviezen voor de uitdagingen waar jij tegenaan loopt.

Wil je erbij zijn? Schrijf je in >

Keynote-presentaties:

's Heeren Loo — De kracht van skills-based werven

Waarom kijkt deze zorgorganisatie voor mensen met een beperking verder dan cv's en diploma's, en wat leverde dat op?

Door: Ellen van Vliet, adviseur Leren & Ontwikkelen 's Heeren Loo.

Calidus – Een toekomstgerichte recruitmentstrategie

Hoe gooide deze West-Friese zorgorganisatie haar recruitmentstrategie om, en welke aannames moesten daarvoor losgelaten worden?

Door: Susan Griffioen, Lead Recruitment Calidus.

Toekomstgericht leiderschap en duurzaam HRM in de zorg

Wat zijn de belangrijkste bevindingen uit het Duurzaam HRM Trendonderzoek voor de zorgsector, en wat kun je als organisatie doen om hier zo slim mogelijk op in te spelen?

Door: Rogier van Hamburg, co-founder ImpactWork)

Inspiratiesessies

Roosters zonder stress – flexibele inzet die wérkt

Een zorgorganisatie gebruikt Elanza als een centrale 'verkeerstoren'. Het haalt de ruis uit de communicatie tussen planners en zorgverleners, garandeert dat alleen bevoegde mensen op de werkvloer staan en zorgt ervoor dat de facturatie foutloos en volgens afspraak verloopt.

Door: Anouk Haazelager, directeur Elanza en Robert Platje van FITZ-zorglogistiek

Werkgeluk als fundament

Iedereen heeft het over werkgeluk, maar hoe maak je het echt onderdeel van je beleid? In deze sessie kijken we naar psychologische veiligheid en veerkracht, niet als HR-jargon, maar als meetbare factoren die direct invloed hebben op verzuim en verloop.

Door: Maartje Burghoorn, arbeids- en organisatiepsycholoog en medeoprichter van Everybody Frank.

AI voor HR – hype of hulp?

Je hoort overal dat AI het antwoord is. Maar waarop eigenlijk? In deze workshop maken we het concreet: waar kan AI je echt tijd besparen in HR-processen, en waar blijft het voorlopig mensenwerk? Je krijgt voorbeelden die je direct kunt toepassen, zonder dat je IT-afdeling in paniek raakt.

Door: Jaap Jan van Assen van ImpactWork)

Praktische details

Donderdag 26 maart, 12.00 – 16.30 uur

(inclusief lunch en afsluitende borrel)

Willem Fenengastraat 2, Amsterdam

www.impactwork.io/nl-nl/personeelsbeleid_zorg

‍